Кадровый аудит

Независимый аудит организации позволяет своевременно выявить слабые стороны компании и устранить недостатки. Профессионалы компании PRC не только проведут проверку соблюдения норм трудового законодательства, но и помогут Заказчику объективно взглянуть на ситуацию и подготовиться к проверкам со стороны контролирующих структур.

Охрана труда

Миграционный учет

Кадровый аудит

Кадровый аудит подразумевает проверку кадрового делопроизводства и документооборота на предмет соответствия нормам действующего трудового законодательства и локальным актам, а также политике и интересам компании. Аудит кадрового делопроизводства от аутсорсинговой компании ”PRC” позволяет руководству предприятий Москвы и других городов РФ получить достоверные и своевременные сведения о потенциале рисков. Мы составим официальное заключение, где отразим все имеющиеся недостатки, а также поможем в их устранении.

1 Проведение кадрового аудита; вынесение рекомендации. Проводится дистанционно и с выездом

2 Аудит правоустанавливающих документов (адаптация ЛНА Локальные нормативные акты под деятельность компании-Заказчика)

3 Разработка локальных нормативных актов и подготовка шаблонов документов - КДС Кадровое делопроизводство "с нуля"

4 Восстановление и (или) внесение изменение кадровой документации, проверка актуальности

5 Подготовка организации к плановым и внеплановым проверкам ( ГИТ Государственная инспекция труда , Прокуратуры и пр.)

6 Консультации по специальным вопросам: смена Генерального директора, проверки ГИТ Государственная инспекция труда и т.д.

Качественный аудит кадрового делопроизводства

01 /

Объективная оценка текущей ситуации, наличия и соответствия документации нормам действующего законодательства
Возможность оперативного осуществления комплекса мероприятий по восстановлению делопроизводства путем внедрения рекомендаций аудитора
Снижение трудовых и финансовых расходов организациина постановку и ведение правильного кадрового делопроизводства
Обеспечение неукоснительного соблюдения требований законодательства, увеличение эффективности существующей кадровой политики
Увеличение вероятности успешного прохождения возможных проверок со стороны контролирующих государственных органовбез наложения штрафных санкций
Ликвидация материальных, репутационных и других возможных видов потерь организации при возникновении трудовых споров
Соотнесение нарушений трудового законодательства, а также уровня ответственности за них в случае возможного выявления контролирующими органами.

Виды услуги кадрового аудита

Мы осуществим комплексную проверку всей документации, связанной с кадровым учетом, охраной труда. Помимо этого, осуществим анализ эффективности кадровых бизнес-процессов и выработаем рекомендации по их оптимизации.

Полный

Проверке подлежит выбранный Заказчиком пакет документов (один или несколько). В выборку включаются сотрудники с различными графиками работы, оплатой труда, видами трудовых договоров. Подходит для крупных и средних компаний.

Выборочный

Осуществляется непосредственно в офисе компании-Заказчика. Изучаются оригинальны. Для соблюдения условий конфиденциальности при проведении аудита требуется предоставление отдельного кабинета.

Выездной

Осуществляется в офисе PRC. Специалисты проводят аудит по сканированным документам, предоставленных Заказчиком.

Невыездной

Документы и процессы, подлежащие кадровому аудиту

Защита персональных данных

Изучаются локальные акты компании, положения либо иные формы письменного закрепления работы с персональными данными

Трудовые книжки (ТК)

Проверяется наличие и правильность ведения трудовых книжек, журнала учета выдачи ТК, бланков самих ТК и вкладышей

Первичная учетная документация

Личные карточки Т-2, штатные расписания, трудовые договоры, графики отпусков, табели учета рабочего времени, приказы по л/с и основной деятельности

Формы учетов

Корректное ведение журналов учета приказов, учета проверок и других необходимых в компании журналов, отсутствие пропусков сроков

Фиксация оплаты труда и материального стимулирования

Оформление дисциплинарной и материальной ответственности, изменений условий трудового договора, премирования работников

Помощь в проведении процедур

Услуга будет необходима при создании и ликвидации подразделения, расширения либо сокращения штата сотрудников

Оценка кадровой политики

Изучается эффективность существующих кадровых процессов и кадрового подразделения для решения стратегических задач компании в сфере управления персоналом

Оценка кадровых резервов

Количественная оценка имеющихся трудовых ресурсов, будущей потребности в кадрах в соответствии с целями компании

Результат кадрового аудита

Подготовка отчета по итогам проведенного аудита

Отчет будет содержать оценку эффективности системы управления трудовыми ресурсами, ее соответствие стратегии компании, соразмерность человеческих ресурсов реальным потребностям организации.

Составление плана по устранению нарушений

Предусматривает поэтапное воплощение выводов и рекомендаций специалистов PRC по оптимизации, улучшению системы управления человеческими ресурсами с выделением приоритетности каждого мероприятия.

Консультации сотрудникам после завершения аудита

Сотрудники нашей компании окажут консультационное сопровождение организации по вопросам ведения кадрового документооборота, правильности оформления приема и перемещения работников, изменения системы оплаты труда и др. Цена работы и стоимость индивидуально рассчитывается для каждого проекта.

Оставьте заявку

Каждая ситуация особенная.
Для расчета стоимости услуг оставьте ваше имя и способ связи с вами — наш менеджер свяжется с вами, чтобы обсудить цены и все детали проекта.

Ваш регион Санкт-Петербург?