PRC
Оформление в штат провайдера ваших сотрудников из ЕАЭС и СНГ по схеме аутстаффинга решит сразу ряд проблем, связанных с корректным ведением трудовой документации по работникам из других государств:
- Освободятся ресурсы Вашей компании от непрофильной деятельности – мы решим все вопросы с миграционным учетом на высоком уровне, и вам не нужно будет создавать у себя в компании «второе УФМС».
- Оптимизируется штат соответствующих департаментов – ведь это минус 3 сотрудника отдела, один из которых – высокооплачиваемый руководитель.
- Головные боли по выплате штрафов лягут на провайдера, так как данная ответственность входит в обязательства по Договору.
- Это абсолютно легальная экономия на НДС и налоге на прибыль.
- Сниженный поток линейного персонала в офисе разгрузит сотрудников зоны ресепшн, отдела кадров и бухгалтерии.
- Ваши люди будут больше работать и больше зарабатывать.
- Повысится лояльность Вашего линейного персонала и снизится текучесть кадров, потому что у ваших сотрудников улучшится качество документов и уровень сервиса.